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  • 簡曆,應該是大家求職上崗的第一塊的敲門磚,可是同樣是簡曆,為什麼別人的簡曆投出去能收到很多麵試電話,而你卻無人問津?差別也許無關能力,隻是這份簡曆的功..
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  • 眼看很多求職小白即將踏入社會,很多麵試者麵對麵試官的回答卻不知所措。以下就為大家整理了一份麵試問題的得體回答,讓你麵試回答問題時侃侃而談! Q1:你最大..
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  • 1   表妹他們公司最近發生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒多久的文化公司,老板加員工,一共才6個人,其中還有四個是合夥人的身份,也就是說真正的員..
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  • 薪酬關乎著求職者的收入,也是企業HR必須要麵對的問題,站在HR的角度要能讓求職者滿意也要能為企業省錢,故了解HR給人才談薪資套路,有助於人才在求職的過程中..
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  • 招聘時,通常都有一個“潛規則”:如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年,該求職者會被認為“不穩定”,這種人通常連初麵的機會都沒..
  • 近日,全球著名的人力資源谘詢公司怡安翰威特公布了2016年中國人力資本調研結果。   2016年中國企業平均員工薪酬增長為6.7%,員工離職率為20.8%,其..
  • 提薪吊膽說得一點沒錯。因為幾乎所有人在工資談判中總要踩些雷區,而代價往往卻是昂貴的。當然這也可以理解,因為求職者們對職業的興奮感不止於薪資,所有..
  • "不好意思,讓您久等了。”昨天,在率先開幕的科博會留學人才招聘會上,聯想、佳能、花旗等企業的招聘者們不斷向求職者重複這句話。記者看到上千人穿梭在42..
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